W obliczu ogłoszonych znaczących podwyżek płac w dużych sieciach handlowych, mniejsi handlowcy stają przed trudnym zadaniem przyciągnięcia i utrzymania wartościowych pracowników, jak zauważa Maciej Ptaszyński, prezes Polskiej Izby Handlu.
Polityka płacowa wzmacnia nierówności w branży
Prezes Polskiej Izby Handlu, Maciej Ptaszyński, podkreśla, że polityka płacowa w sieciach handlowych jest uwarunkowana możliwościami ekonomicznymi i rynkowymi. Dla mniejszych przedsiębiorstw, obecna sytuacja, w której duże sieci zwiększają wynagrodzenia, staje się wyzwaniem w przyciąganiu kompetentnej siły roboczej. Wzrost minimalnego wynagrodzenia do 4242 zł brutto w styczniu 2024, a następnie do 4300 zł w lipcu 2024, wywiera dodatkową presję na politykę płacową firm.
Wpływ minimalnego CIT na handel
Zwraca również uwagę na konsekwencje wprowadzenia minimalnego CIT, który penalizuje firmy z rentownością poniżej 2%. Ten podatek, opracowany pierwotnie do walki z agresywną optymalizacją podatkową, niesprawiedliwie obciąża małe i średnie przedsiębiorstwa, szczególnie te działające na niskich marżach, jak w przypadku handlu. Brak wyłączenia kosztów wynagrodzeń z podstawy opodatkowania, jak apeluje Polska Izba Handlu, przyczynia się do pogłębienia problemów sektora handlowego.
Duże sieci ogłaszają podwyżki
W kontekście tych wyzwań, Biedronka, zarządzana przez Jeronimo Martins, ogłosiła podwyżki wynagrodzeń pracowników od stycznia 2024, sięgające od 650 do 900 zł, z inwestycją ponad 600 mln zł. Biedronka posiada w Polsce ponad 3,4 tys. sklepów.
Podobnie, Lidl Polska planuje przeznaczyć 240 mln zł na podwyżki dla pracowników i nowe miejsca pracy w 2024. Płace pracowników sklepów będą się zaczynać od 4 550 zł brutto, wzrastając do 6 000 zł brutto po dwóch latach pracy. Menedżerowie sklepów mogą spodziewać się wynagrodzeń od 7 250 zł brutto. Lidl, z ponad 850 sklepami w Polsce, kontynuuje plany ekspansji.
Wzrost wynagrodzeń w dużych sieciach handlowych może wywołać długotrwałe zmiany na rynku pracy, stawiając mniejsze przedsiębiorstwa handlowe przed wyzwaniem dostosowania się do nowych realiów rynkowych.
Zobacz także: Nowe zasady dotyczące otrzymywania 1,5% podatku rolnego w 2024 roku
